Le Curriculum Vitae :
Le curriculum vitae (CV) est la pièce maîtresse de votre dossier de candidature. Un rapide coup d’oeil sur son contenu (1 minute) et le recruteur doit pouvoir saisir ce que votre parcours a d’essentiel, si vous l’intéressez et s’il a envie de vous rencontrer.
Le CV se présente sous la forme d’une ou deux pages au texte aéré, comportant des informations sur votre état civil, votre formation, votre expérience professionnelle, ainsi qu’une rubrique «divers» incluant vos expériences extra-professionnelles.
Les rubriques
L’état civil
Placée en haut et à gauche de votre première page, votre identité civile se compose des éléments suivants :
- votre prénom suivi de votre nom ;
- votre adresse complète en toutes lettres (évitez les abréviations) ;
- vos numéros de téléphone (fixe et portable) ;
- votre adresse courriel ;
- vos date et lieu de naissance (vous pouvez aussi préciser votre âge) ;
- votre nationalité ;
- votre situation de famille (célibataire, marié avec ou sans enfants).
La formation
Vous êtes débutant, vous avez pour seule expérience vos « petits boulots » d’été et un ou deux stages. Faites d’abord état de vos diplômes, datez-les. Si vous avez un diplôme d’ingénieur, il n’est pas nécessaire de dire que vous avez eu le BEPC. Insistez sur vos stages, mais soyez concis, on ne peut s’étendre sur quelques petites expériences. Votre lettre de motivation et votre comportement à l’entretien feront le reste.
Les éléments à placer sous la rubrique «formation» sont les suivants :
- le cursus ;
- les diplômes les plus récents ;
- les stages courts ;
- les sujets de mémoires et thèmes de recherche ;
- les études éventuelles à l’étranger ;
- les stages pratiques.
L’expérience
Ordonnez votre parcours professionnel de manière chronologique, anti-chronologique (en commençant par la fin) ou thématique. C’est le moment de mettre en avant ce que vous avez fait.
Dégagez les aspects positifs de vos expériences professionnelles. Indiquez le nom complet des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et les dates. Les sigles doivent être entièrement développés entre parenthèses, à l’exception de ceux que tout le monde connaît.
Si vous parlez une ou plusieurs langues, énumérez vos niveaux de connaissance de la façon suivante :
- anglais : lu, parlé, écrit. Bon niveau ;
- allemand : lu, parlé. Niveau moyen ;
- russe : parlé. Quelques notions.
La rubrique «divers»
Elle n’est pas un fourre-tout de tout ce que l’on a fait dans sa vie et de ce que l’on sait faire d’autre que professionnel. Soyez précis dans l’énumération de ces activités. Mettez en évidence votre dynamisme, votre ouverture d’esprit, votre volonté, votre esprit d’équipe, pour montrer que vous savez mettre vos idées en pratique et que vous savez travailler en équipe.
Rédaction
A l’évidence, être précis, clair, concis, attractif, positif, éveiller la curiosité sont les principes majeurs de sa rédaction. N’en dites pas trop, mais dites ce qui s’accorde avec le poste que vous sollicitez et avec le contenu de votre bilan personnel et professionnel amorcé dans votre lettre de motivation. N’oubliez pas que chaque information que vous mentionnez doit être utile, voire indispensable pour le recruteur qui lira votre CV.
Votre CV terminé, faites-le lire par un proche. Son avis vous sera utile. Il vous révélera vos lacunes, les points peu clairs, les choses inutiles qui sont de peu d’intérêt pour un recruteur.
Quelques principes à ne pas négliger :
- le format du papier est classique : 21 cm x 29,7 cm (80g) ;
- le CV doit être obligatoirement dactylographié ;
- ne jamais écrire « Curriculum vitae » en tête de page (ne rien mettre) ;
- si vous joignez une photo, qu’elle soit de bonne qualité, à votre avantage et n’oubliez pas de sourire ;
- n’écrivez qu’au recto de votre feuille, pas au verso ;
- adaptez votre CV à chaque armement suivant son activité. Donnez un éclairage spécifique de votre parcours, pour mieux répondre au recruteur ;
- avant de rédiger votre CV, rappelez-vous les moments où vous avez pu être content de vous ou au contraire, mécontent. Il faut rechercher autant vos faiblesses que vos qualités. En faisant ce travail, vous évaluerez de nombreux critères : confiance en soi, efficacité, adaptabilité, discrétion, ambition, pour mettre en avant vos atouts.